Miten helpottaa maailmanlaajuista hoitajapulaa?

Jenny Arnessonia, Paul Blankersia, Nico Kokia, Victor Rigetiä, Tejs Povlsenia ja Mary Yorkia yhdistää ainakin kolme asiaa: he ovat sairaanhoitajia, he työskentelevät Ascomilla ja he tapasivat hiljattain verkossa keskustellakseen hoitajavajeesta ja siitä, miten viestintäteknologia voi auttaa ongelman ratkaisemisessa. Keskustelua moderoi Ascomin pitkäaikaisten hoitoratkaisujen markkinointijohtaja ja sairaanhoitaja Kathleen Snyder.

1. marraskuuta 2020

– Kaikki terveydenhuollossa työskentelevät tietävät, että maailmassa on hoitajapula.

Näillä suorasukaisilla sanoilla Kathleen Snyder aloittaa tunnin mittaisen keskustelun kuuden sairaanhoitajakollegansa kanssa. Hän taustoittaa aloitusta WHO:n hätkähdyttävillä laskelmilla: maailmassa on oltava vuoteen 2030 mennessä yhdeksän miljoonaa hoitajaa enemmän kuin nyt, jos kaikkien maiden halutaan saavuttavan YK:n kestävän kehityksen terveyttä ja hyvinvointia koskeva tavoite 3.

Hän muistuttaa, että toisin kuin monet luulevat, vaje ei koske vain vähemmän kehittyneitä maita.

Snyderin mukaan tilannetta selittää monen tekijän ”täydellinen myrsky”.  Väestön ikääntymisen myötä monimutkaisista ja kroonisista sairauksista kärsivien potilaiden määrä kasvaa. Terveydenhuoltoon pääsyn helpottuminen ja vakuutusohjelmien laajeneminen ovat nekin omiaan lisäämään ruuhkia. Potilasmäärät eivät kuitenkaan ole hoitajapulan ainoa syy. Myös rekrytointi on ongelma – ja vaikka se ei olisikaan, monessa maassa ei eri syistä kouluteta riittävästi ammattitaitoista työvoimaa. 

Joskus muinoin teknologiayritykset saattoivat asentaa kliinisiä viestintäjärjestelmiä ilman tiivistä yhteistyötä hoitajien kanssa, mutta ne päivät ovat menneet jo kauan sitten.
Jenny Arnesson
Kliininen asiantuntija, Ascom Ruotsi
Kaikki ajankohtaiset artikkelit

Lue koko artikkeli

Maailmanlaajuinen hoitajapula
Lataa PDF