Ben je op zoek naar een leuke parttime rol waarbij alle aspecten van het HR vak voorbijkomen? Dan is deze rol als Human Resource Partner echt iets voor jou. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor operationele en administratieve HR onderwerpen en ook voor de implementatie en uitvoering van de HR processen en het HR beleid in Nederland. Daarbij fungeer je ook als vraagbaak en achtervanger voor je collega in België. Samen sparren jullie over de dagelijkse HR vraagstukken en ook over mogelijke verbeteringen die je kunt initiëren.
Voor de volle 100% eigenaar zijn
- van het aanjagen van HR-gerelateerde onderwerpen binnen Ascom
- voor de implementatie en opvolging van alle relevante globale en lokale HR regelingen en processen
- om managers in staat stellen om succesvol te zijn, hen pro-actief te ondersteunen in alle operationele en administratieve HR processen en hen waardevolle oplossingen te bieden
- om de toepassing van lokale wet- en regelgeving te borgen en het geven van adviezen in allerlei personele kwesties
- om actief bij te dragen om de medewerker betrokkenheid binnen Ascom te vergroten en een positief werkklimaat te creeren
- voor een accurate verwerking van medewerkers- en compensatiegegevens in nauwe samenwerking met de HR Specialist
- voor het professioneel managen van de betrekkingen met diverse stakeholders binnen Ascom
- om een actief teamlid zijn van het HR team in NL & BE en globale and lokale HR projecten te ondersteunen
in deze rol raporteer je aan de HR Manager NL-BE
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over
- Een HBO opleiding op het gebied van Human Resources Management of Bedrijfskunde.
- 4-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol (HRBP, HR Manager, Senior HR Generalist), verantwoordleijk voor de volledige employee life cycle, bij voorkeur voor meerdere landen.
- Aantoonbare ervaring in het ondersteunen van managers in algemene HR zaken.
- Ervaring in het succesvol managen van recruitment activiteiten.
- Brede kennis en ervaring met HR onderwerpen.
- Goede kennis van de arbeidsmarkt en over arbeidsgerelateerde wetgeving.
- Het vermogen om bedrijfskundige uitdagingen te begrijpen en passende HR oplossingen te bieden.
- Goed begrip van HR methodieken, trends, technologische tools en applicaties.
- Het vermogen om pioriteiten te stellen, doelgericht te handelen, zaken op te volgen en af te ronden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, ook in het voeren van moeilijke gesprekken.
- Het vermogen om professioneel, zelfverzekerd en met integriteit te handelen.
- Kennis van de medische apparatuur industrie is een pre.
- Het vermogen om snel informatie tot je te nemen en te leren
- Flexibiliteit en een pro-actieve mindset.
- Het vermogen om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Sterke klant- en service gerichtheid.
- De Nederlandse en Engelse taal vloeiend kunnen spreken.
Klaar voor jouw toekomst?
Zie jij jouw toekomst bij Ascom? Verstuur met één druk op knop jouw sollicitatie.
Borrelen er toch nog vragen op? Stuur dan een email naar HR.Netherlands@ascom.com en wij beantwoorden deze snel.
